Ausilia è Formazione

Sabato 21 Settembre 2013 alle ore 17.30 presso la sala consiliare del comune di Nettuno (Viale Giacomo Matteotti, n. 37 - 00048 Nettuno)

SULLE SEGUENTI TEMATICHE

SICURI DI ESSERE AL SICURO

Il D.Lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni, hanno disposto l’applicazione dello stesso a tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio.

Con l’art. 3 comma 12 bis, si estende il campo di applicazione anche nei confronti dei volontari, dei volontari che effettuano servizio civile, dei soggetti che prestano la propria attività, spontaneamente e a titolo gratuito o con mero rimborso di spese, in favore delle associazioni di promozione sociale, e delle associazioni sportive dilettantistiche.

“COSA FARE? COSA CONTROLLARE?”

L’obbligo di vigilanza, da sempre terreno di scontro, nell’applicazione delle norme di sicurezza e salute, con i loro conseguenti risvolti sanzionatori, è al centro dell’attenzione, nel settore del diritto penale e dalla giurisprudenza come uno strumento per giungere ad affermare responsabilità penali dei datori di lavoro (ma anche di amministratori, sindaci, presidenti ecc.) in realtà inquadrabili nel solco di una responsabilità oggettiva, alle volte addirittura sconfinante in una vera e propria responsabilità per fatto altrui (3).

(3) Si veda Lanzi A., L’appello degli «ottanta» sulla cosiddetta norma «salva manager», cit., p. 432.

“SEI SICURO DI ESSERE AL SICURO”

Sempre troppo spesso, si è convinti di aver fatto tutto quanto nelle nostre possibilità, per impedire un infortunio o un incide e si pensa di sapere tutto quello che succede nella nostra organizzazione. Tali affermazioni avvolte ci inducono a sentirci al sicuro, convinti che tutto vada bene e che difficilmente si possa apportare dei miglioramenti.

La sicurezza deve:

• Essere documentata, attuata e mantenuta;
• Essere comunicata a tutti con lo scopo di renderli consapevoli delle loro responsabilità individuali per quanto riguarda la sicurezza;
• Essere accessibile a tutti;

Le misure di controllo devono considerare:

• le attività di tutte le persone che hanno accesso all’ambiente di lavoro (inclusi visitatori);
• le attrezzature presenti nell’ambiente del lavoro, fornite dall’Azienda o da altri.

Modulistica:
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