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Fra le disposizioni contenute nel Testo unico sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008)assume particolare rilievo la cosidetta "certificazione della sicurezza". Più specificatamente ci riferiamo all'adozione di un modello di gestione della sicurezza sul lavoro che acquisti valore "esimente" rispetto alle responsabilità derivanti dal D. Lgs. n. 231/2001 (responsabilità amministrative e penali).

E' lo stesso legislatore che considera l'adozione di un SGSL come "azione esimente" alle responsabilità di cui sopra (art. 30 del TU). Quelle, dunque, ascrivibili direttamente al soggetto giuridico (l'impresa) e non ai singoli soggetti che la compongono (datore di lavoro, lavoratori, dirigenti etc...) per cio' che concerne i reati in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Cosa suggerisce il legislatore al fine di predisporre un modello di gestione?
Il legislatore prevede due strumenti che potrebbero essere utilizzati come esempi: il BS OHSAS 18001 e le linee guida UNIINAIL.

Occorre osservare che entrambi gli strumenti presentano alcune criticità per il settore delle costruzioni ricordando che l'edilizia, in particolare, ha delle problematiche di diversa natura rispetto alle attività commerciali.

Nel documento scaricabile (.pdf 1,91 MB) è possibile approfondire i seguenti punti:

1. BS OHSAS 18001
2. Linee guida UNIINAIL
3. Contenuti del POS (schema)
4. Pos SGSL Cantiere (schema)
5. Nodo d'applicabilità alle imprese edili
6. POS "flessibile"
7. Gestione della sicurezza per le PMI Edili
8. Approccio per la "Semplificazione Qualitativa"
9. GRU (schema)
10. Confronto tra OHSAS 18001:2007 e D.Lgs. n. 81/2008 (schema)
11. L’analisi combinata della OHSAS 18001 e il TU
    
    
    Fonte: Il Sole 24ore.